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Die leistungsorientierte Bezahlung (LOB) kann ein geeignetes Mittel sein, um die Eigenverantwortung und Motivation von Mitarbeitenden zu steigern. Dies gelingt jedoch nur, wenn sie sinngemäß angewandt und nicht nach dem Gießkannenprinzip ausgeschüttet wird.

In dieser Schulung lernen Sie insbesondere die Bestimmungen zum Leistungsentgelt nach § 18 TVöD sowie verschiedene Methoden zur Leistungsbeurteilung kennen. Anschließend sind Sie in der Lage, ein geeignetes System zur leistungsorientierten Bezahlung für Ihre Kommune zu entwickeln und eine entsprechende Dienstvereinbarung aufzubauen.

Der Haushaltsplan stellt die Grundlage für die Haushaltswirtschaft der Kommune dar.

In dieser Schulung lernen Sie die wichtigsten Aufgaben bei der Haushaltsplanung kennen. Anschließend können Sie das Verfahren von den Mittelanmeldungen bis zur Bekanntmachung eigenständig koordinieren und wissen, welche Konsequenzen sich aus unterschiedlichen Formen von Planabweichungen ergeben.

In der Ergebnisrechnung werden der Ressourcenzuwachs und -verbrauch sowie der wirtschaftliche Erfolg der Kommune abgebildet.

In dieser Schulung lernen Sie die Funktion der Ergebnisrechnung und der Erfolgskonten kennen. Anschließend können Sie Geschäftsvorfälle auf Erfolgskonten buchen und die Ergebnisrechnung korrekt erstellen.

Anforderungen an eine erfolgreiche Online-Präsenz bestehen darin, die richtigen Zielgruppen präzise anzusprechen und informative Webseiten zu gestalten.

In dieser Schulung lernen Sie die grundlegenden Komponenten und Strategien des Online-Marketings sowie die Erstellung effektiver Webseiten kennen. Anschließend sind Sie in der Lage, kommunale Online-Marketing-Maßnahmen zu planen, umzusetzen und deren Erfolg zu evaluieren.

Kommunen stehen vor der wachsenden Herausforderung, als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.

In dieser Schulung lernen Sie die wesentlichen Grundlagen des Personalmarketings kennen und erfahren, wie Sie Herausforderungen in Chancen umwandeln können. Im Anschluss sind Sie in der Lage, moderne Personalrekrutierungsstrategien zu entwickeln, die Attraktivität Ihrer Kommune als Arbeitgeber zu steigern und eine zielgerichtete Employer-Branding-Strategie zu entwerfen.

Aufgrund ihrer vielfältigen Aufgaben verfügt die Kommunalverwaltung über eine komplexe Organisation.

In dieser Schulung erhalten Sie einen Überblick über die wesentlichen Strukturen und Abläufe innerhalb der Kommunalverwaltung. Anschließend sind Sie in der Lage, die relevanten Organisationspläne nachzuvollziehen.

Für das effektive Management und die Entwicklung von Organisationen ist ein tiefgreifendes Verständnis der organisatorischen Anforderungen und Prozesse notwendig.

In dieser Schulung lernen Sie die Schlüsselkonzepte des Organisationsmanagements und der -entwicklung in der Kommunalverwaltung kennen. Danach werden Sie in der Lage sein, effektive Organisationsstrategien zu erkennen, zu bewerten sowie Veränderungsprozesse selbst zu managen.

Die Kommunen sollen die Haushaltsplaneinhaltung permanent überwachen und die politischen Gremien mehrmals jährlich über den Stand des Haushaltsvollzugs unterrichten.

In dieser Schulung lernen Sie den Aufbau eines solchen Berichts kennen. Anschließend können Sie eigenständig Budgetberichte und Haushaltsvollzugsberichte erstellen.