Unsere Themenwelten Personal

Klar, fair und zukunftsfit Personal

Kommunale Fachkraft für Finanzen telefoniert im Büro und prüft Finanzdokumente mit Laptop und Diagrammen.

Eine leistungsfähige Verwaltung braucht ein modernes und strategisches Personalmanagement.


Kommunen stehen vor vielfältigen Herausforderungen: steigender Arbeitsdruck, Fachkräftemangel, komplexere Aufgabenprofile und die Notwendigkeit, Mitarbeitende langfristig zu binden und weiterzuentwickeln.


Unsere Beratungsleistungen im Bereich Personal unterstützen Sie dabei, Strukturen zu schaffen, die passgenau, zukunftsfähig und transparent sind.

Mit Herz und Engagment Unser Qualitätsversprechen

Warum wir die richtige Wahl für Sie sind

  • Wissenschaftlich fundierte und praxisnah
  • Expertise im Tarif- und Beamtenrecht
  • Partizipativer Ansatz
  • Ganzheitlicher Blick
  • Objektive Perspektive
Gruppe von kommunalen Mitarbeitern freut sich über gemeinsamen Erfolg im Büro.

Klarheit in Rollen und Prozessen Personalmanagement

Personalmanagement als Grundlage für eine leistungsfähige und zukunftssichere Verwaltung

Ein professionelles Personalmanagement beginnt mit klaren Grundlagen. Präzise Stellenbeschreibungen bilden die Basis für eine korrekte Aufgaben- und Verantwortungszuordnung. Darauf aufbauend schaffen fundierte Stellenbewertungen eine transparente und faire Eingruppierung. Wir unterstützen Sie dabei, Strukturen zu analysieren, Stellen klar zu definieren und tarifkonform zu bewerten – nachvollziehbar, objektiv und in enger Abstimmung mit Verwaltung und Personalrat.

Bedarf planen, Zukunft sichern Personalentwicklung

Fachkräfte binden, Wissen sichern und Veränderungsprozesse aktiv unterstützen

Eine gezielte Personalentwicklung stellt sicher, dass Mitarbeitende die Kompetenzen besitzen, die Ihre Verwaltung heute und in Zukunft benötigt. Dazu gehört die systematische Analyse des Personalbedarfs ebenso wie Mitarbeiterbefragungen, welche Organisationen wertvolle Einblicke in Kultur, Führung und Zusammenarbeit geben. Moderne Personalentwicklung umfasst außerdem faire und motivierende Instrumente wie die leistungsorientierte Bezahlung. Wir unterstützen Sie dabei, Entwicklungsbedarfe zu identifizieren, Maßnahmen zu planen und wirksame Personalentwicklungs‑Instrumente zu implementieren – immer abgestimmt auf die Ziele Ihrer Kommune.

Von Experten begleitet Unser Team zum Thema Personal

Andreas Kaldschmidt

Amtsleiter Finanzen beim Magistrat der Stadt Pfungstadt mit Berufserfahrung als Geschäftsführer, Eigenbetriebsleiter sowie als Revisionsamtsleiter.

David Svoboda

Kommunalberater bei der Eckermann & Krauß GmbH mit langjähriger Berufserfahrung im Finanzwesen.

Florian Eckermann

Geschäftsführer der Eckermann & Krauß GmbH mit langjähriger Berufserfahrung als Controller und Prüfer.

Isabella Hof

Leiterin des Fachamtes Kasse und Steuern der Stadt Seligenstadt, Vorstandsmitglied und Dozentin im kommunalen Kassenverwalterverband Hessen e.V.

Norman Krauß

Geschäftsführer der Eckermann & Krauß GmbH mit langjähriger Berufserfahrung als Kämmereileiter.
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Unsere Schulungen Entdecken Sie unsere Schulungen zu diesem Thema

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Gruppe arbeitet gemeinsam an Veranstaltungsplanung mit Laptops und bunten Notizzetteln.
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Interesse geweckt? Kontakt & Anfrage

Freundliche Mitarbeiterin im Büro am Telefon beim Notizen machen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Wir beraten Sie gerne rund um unser Beratungs- und Dienstleistungsangebot.

Eckermann & Krauß GmbH
Rudolf-Diesel-Straße 24
64625 Bensheim

Inhouse Veranstaltungen – Seminar

Unsere Inhouse-Seminare richten sich an Mitarbeiter aus Ihrer Behörde, finden direkt vor Ort in Ihrer Organisation statt und werden individuell auf Ihre Themen und Zielgruppen abgestimmt.

Inhouse Veranstaltungen – Webinar

Unsere Inhouse-Webinare richten sich an Mitarbeiter aus Ihrer Behörde, ermöglichen eine ortsunabhängige Teilnahme und werden passgenau auf Ihre inhaltlichen Anforderungen und technischen Rahmenbedingungen abgestimmt.

Offenes Schulungsprogramm – Seminar

Unsere offenen Seminare sind für alle, die sich weiterbilden möchten, finden vor Ort in angenehmer Lernatmosphäre statt und fördern den persönlichen Austausch mit Referenten und anderen Teilnehmer.

Offenes Schulungsprogramm – Webinar

Unsere offenen Webinare richten sich an alle Interessierten, ermöglichen eine ortunabhängige Teilnahme und bieten verständlich aufbereitete Inhalte mit Raum für Austausch und Fragen.

Inhouse Veranstaltungen – Lehrgang

Unsere Inhouse-Lehrgänge sind exklusiv für Ihr Team konzipiert, finden in vertrauter Umgebung statt und bieten durch ihre modulare Struktur eine fundierte, praxisnahe Vertiefung über einen längeren Zeitraum.

Inhouse Veranstaltungen – Schulung

Unsere Inhouse-Schulungen sind gezielte Weiterbildungsformate für Ihr Team, die ein spezifisches Thema in vertrauter Atmosphäre kompakt und praxisnah vermitteln.

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Unsere offenen Lehrgänge sind für alle zugänglich, bestehen aus mehreren aufeinander abgestimmten Modulen und ermöglichen einen intensiven, behördenübergreifenden Austausch über einen längeren Zeitraum hinweg.

Offenes Schulungsprogramm – Schulung

Unsere offenen Schulungen stehen allen offen, behandeln jeweils ein spezifisches Thema kompakt an einem Tag und fördern den fachlichen Austausch über Verwaltungsgrenzen hinweg.

Seminar – Lehrgang

Unsere Seminar-Lehrgänge finden an zentralen Veranstaltungsorten statt, ermöglichen intensiven Austausch vor Ort und bieten durch ihre modulare Struktur eine umfassende fachliche Vertiefung.

Seminar - Schulung

Unsere Seminar-Schulungen widmen sich einem spezifischen Thema an einem Tag und fördern den persönlichen Austausch in angenehmer Lernatmosphäre vor Ort.

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Unsere Webinar-Lehrgänge ermöglichen eine ortsunabhängige Teilnahme über mehrere Termine hinweg und bieten eine fundierte, modulare Vertiefung ohne zusätzlichen Reiseaufwand.

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Unsere Webinar-Schulungen vermitteln gezieltes Wissen zu einem konkreten Thema – kompakt, praxisnah und flexibel von jedem Ort aus.

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