Beratung und Dienstleistungen die Sie weiterbringen Personalbedarfsplanung

Ihre Herausforderung

Kommunen stehen vor der Frage, wie viele Mitarbeitende sie in welchen Bereichen tatsächlich benötigen und welche Expertise künftig von Bedeutung ist – insbesondere angesichts wachsender Aufgaben, dem Fachkräftemangel und komplexer Strukturen.

Unsere Lösung

Wir analysieren Strukturen, Aufgaben und Arbeitsmengen systematisch, leiten den realen Personalbedarf ab und entwickeln tragfähige Planungsmodelle. Dabei betrachten wir quantitative und qualitative Entwicklungen.

Schritt für Schritt Ablauf unserer Beratung und Dienstleistung

Schritt 1

Auftakt und Bestandsaufnahme

Zu Beginn analysieren wir Strukturen, Aufgaben, aktuelle Personalausstattung und bestehende Herausforderungen, um ein klares Bild der Ausgangslage zu erhalten.

Schritt 2

Aufgaben- und Prozessanalyse

Wir erfassen Arbeitsmengen, Abläufe und Verantwortlichkeiten in den Bereichen oder Fachabteilungen systematisch.

Schritt 3

Ermittlung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs

Auf Basis der Analyse berechnen wir den erforderlichen Personalbedarf und identifizieren Qualifikationsanforderungen sowie Engpässe.

Schritt 4

Workshop(s)

Die Ergebnisse werden in Workshops gemeinsam mit den Fachbereichen geprüft, diskutiert und fachlich validiert.

Schritt 5

Erstellung eines Maßnahmen- und Entwicklungsplans

Wir entwickeln konkrete Empfehlungen und Planungsmodelle, z. B. 5‑Jahres‑Roadmaps, zur Personalentwicklung und zum Abbau von Engpässen.

Schritt 6

Ergebnispräsentation

Die finalen Ergebnisse werden verständlich für Verwaltung und politische Gremien aufbereitet und präsentiert.

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Beratung mit Struktur und Weitblick Unsere Leistungen zur Personalbedarfsplanung

Unsere Zielsetzung

  • Identifikation von Engpässen und Optimierungspotenzialen
  • Aufbau eines strukturierten, strategischen Personalentwicklungs- und Planungsprozesses
  • Sicherstellung einer ausreichenden und zukunftsfähigen Personalausstattung
  • Bereitstellung einer objektiven, datenbasierten Entscheidungsgrundlage für Politik und Verwaltung
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Unser Vorgehen

  • Sichtung und Analyse vorhandener Unterlagen
  • Durchführung einer Aufgaben-, Mengen- und Prozessanalyse in den betroffenen Bereichen
  • Berechnung des notwendigen Personalbedarfs und Bewertung qualitativer Anforderungen
  • Workshops
  • Erarbeitung eines konkreten Maßnahmenplans

  • Präsentation der Ergebnisse

Unsere Methoden

  • Datenauswertung und Analyse bestehender Strukturen, Aufgaben und Prozesse
  • Berücksichtigung von künftigen Renteneintritten
  • Quantitative Berechnung des Personalbedarfs
  • Interviews und Workshops
  • Entwicklung von Szenarien, Prognosen und Entwicklungsplänen
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Mit Herz und Engagment Unser Qualitätsversprechen

Gruppe von kommunalen Mitarbeitern freut sich über gemeinsamen Erfolg im Büro.

Warum wir die richtige Wahl für Sie sind

  • Lösungen zu jeder Herausforderung
  • Erfahrene Berater aus der Praxis
  • Verlässlichkeit und Vertrauen
  • Effiziente Auftragserledigung
  • Individuelle Lösungen für Ihre Kommune

Bedarf planen, Zukunft sichern Personalentwicklung

Wir beraten Sie gerne zu weiteren Themen rund um die Personalentwicklung

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Weitere Fragen FAQs

Für die Teilnahme reicht ein internetfähiges Gerät mit Lautsprecher oder Kopfhörern. Eine Kamera und ein Mikrofon sind empfehlenswert, um aktiv am Austausch teilzunehmen, jedoch nicht zwingend erforderlich. In der Regel ist keine zusätzliche Softwareinstallation nötig – Sie treten dem Webinar ganz einfach über den per E-Mail zugesandten Zugangslink bei.

Sie erhalten spätestens eine Woche vor Beginn des Webinars eine persönliche Einladung per E-Mail. Darin finden Sie Ihren individuellen Zugangslink, mit dem Sie direkt in den virtuellen Seminarraum gelangen.

Webinare ermöglichen ortsunabhängige Teilnahme, sparen Reisezeit und -kosten und lassen sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren. Trotz des digitalen Formats profitieren Sie vom direkten Austausch mit erfahrenen Referierenden sowie von umfangreichen Lernmaterialien zur Nachbereitung.

Sie können zwischen offenen Programmen und Inhouse-Veranstaltungen wählen – jeweils als Lehrgang (mehrere Module mit umfassender Vertiefung) oder als Schulung (fokussiert auf ein Thema, kompakt und praxisnah). So finden Sie das passende Format für Ihre individuellen Lernziele.

Wir empfehlen vorab einen kurzen Technikcheck: Prüfen Sie Lautsprecher, Mikrofon und ggf. Kamera sowie die Stabilität Ihrer Internetverbindung. So stellen Sie sicher, dass Sie aktiv am Webinar teilnehmen können. Sollten dennoch Fragen oder technische Probleme auftreten, steht unser Support vor Beginn und während des Webinars zur Verfügung.

Interesse geweckt? Kontakt & Anfrage

Freundliche Mitarbeiterin im Büro am Telefon beim Notizen machen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Wir beraten Sie gerne rund um unser Beratungs- und Dienstleistungsangebot.

Eckermann & Krauß GmbH
Rudolf-Diesel-Straße 24
64625 Bensheim

Inhouse Veranstaltungen – Seminar

Unsere Inhouse-Seminare richten sich an Mitarbeiter aus Ihrer Behörde, finden direkt vor Ort in Ihrer Organisation statt und werden individuell auf Ihre Themen und Zielgruppen abgestimmt.

Inhouse Veranstaltungen – Webinar

Unsere Inhouse-Webinare richten sich an Mitarbeiter aus Ihrer Behörde, ermöglichen eine ortsunabhängige Teilnahme und werden passgenau auf Ihre inhaltlichen Anforderungen und technischen Rahmenbedingungen abgestimmt.

Offenes Schulungsprogramm – Seminar

Unsere offenen Seminare sind für alle, die sich weiterbilden möchten, finden vor Ort in angenehmer Lernatmosphäre statt und fördern den persönlichen Austausch mit Referenten und anderen Teilnehmer.

Offenes Schulungsprogramm – Webinar

Unsere offenen Webinare richten sich an alle Interessierten, ermöglichen eine ortunabhängige Teilnahme und bieten verständlich aufbereitete Inhalte mit Raum für Austausch und Fragen.

Inhouse Veranstaltungen – Lehrgang

Unsere Inhouse-Lehrgänge sind exklusiv für Ihr Team konzipiert, finden in vertrauter Umgebung statt und bieten durch ihre modulare Struktur eine fundierte, praxisnahe Vertiefung über einen längeren Zeitraum.

Inhouse Veranstaltungen – Schulung

Unsere Inhouse-Schulungen sind gezielte Weiterbildungsformate für Ihr Team, die ein spezifisches Thema in vertrauter Atmosphäre kompakt und praxisnah vermitteln.

Offenes Schulungsprogramm – Lehrgang

Unsere offenen Lehrgänge sind für alle zugänglich, bestehen aus mehreren aufeinander abgestimmten Modulen und ermöglichen einen intensiven, behördenübergreifenden Austausch über einen längeren Zeitraum hinweg.

Offenes Schulungsprogramm – Schulung

Unsere offenen Schulungen stehen allen offen, behandeln jeweils ein spezifisches Thema kompakt an einem Tag und fördern den fachlichen Austausch über Verwaltungsgrenzen hinweg.

Seminar – Lehrgang

Unsere Seminar-Lehrgänge finden an zentralen Veranstaltungsorten statt, ermöglichen intensiven Austausch vor Ort und bieten durch ihre modulare Struktur eine umfassende fachliche Vertiefung.

Seminar - Schulung

Unsere Seminar-Schulungen widmen sich einem spezifischen Thema an einem Tag und fördern den persönlichen Austausch in angenehmer Lernatmosphäre vor Ort.

Webinar – Lehrgang

Unsere Webinar-Lehrgänge ermöglichen eine ortsunabhängige Teilnahme über mehrere Termine hinweg und bieten eine fundierte, modulare Vertiefung ohne zusätzlichen Reiseaufwand.

Webinar – Schulung

Unsere Webinar-Schulungen vermitteln gezieltes Wissen zu einem konkreten Thema – kompakt, praxisnah und flexibel von jedem Ort aus.

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